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介绍:笔试后一周左右吧,通知说日面试,在南京。利来国际W66,利来国际W66,利来国际W66,利来国际W66,利来国际W66,利来国际W66

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8so | 2019-03-20 | 阅读(854) | 评论(290)
2,一个选择论述题,三个小伙伴一起旅行,每个人对旅行地有一个偏好排序,要求选出适合他们三个的旅行地。【阅读全文】
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ofm | 2019-03-20 | 阅读(929) | 评论(511)
9hn | 2019-03-20 | 阅读(709) | 评论(527)
想象1下以前你在某网游里化20万买了一把倚天宝剑觉的炫耀优越,有钱人才有望买;在这里倚天剑免费送,但是1场战争的军粮消耗20万人民币,而军粮概念在武侠世界游戏里几乎找不到的名词。【阅读全文】
s7y | 2019-03-20 | 阅读(527) | 评论(759)
(2)Tips:我觉得有几个部分可以准备:1腾讯的企业文化以及业务(上官网+微信公众号),2你这个岗位的岗位说明(校招的岗位介绍里面有),3你自己的简历(必须每一份都很熟悉,能够讲出是什么,做了什么,优点缺点,感受,面临最大的挑战,你是怎么克服的,为什么做,为什么不做)4互联网行业以及你这个岗位的发展趋势(看腾讯学院的视频+岗位相关书籍视频+腾讯人的讲座视频)5练习一下怎么用STAR原则去讲一个故事(Situation+Task+Action+Result),就是是在什么样的背景下+你的任务和目标是什么+你做之前的计划是什么,做的时候你是每一步怎么做的+产生的数据结果是什么,这个过程提升了你的什么能力,这个能力怎么贡献在你申请的这个岗位上,怎么贡献给腾讯6准备好四个Why的问题(为什么互联网行业+为什么腾讯+为什么这个岗位+为什么你适合这个)。【阅读全文】
rt7 | 2019-03-20 | 阅读(254) | 评论(203)
1.自我介绍2.讲一个比较熟的项目,我讲的是一个QT做的PC端软件,然后讲完他说你没用到数据库么?我说这个项目没有3.项目你负责的什么4.遇到了什么问题,我说一开始学的时候没有接触过,Matlab的函数到C++实现。【阅读全文】
g88 | 2019-03-19 | 阅读(722) | 评论(198)
7:入职以后有培训吗?每一位新同事入职后会安排一对一的导师进行入职辅导;入职三个月内会安排关于公司业务、福利制度、办事流程等公共内容的新员工培训;同时,各业务部门也会安排相应的专业技能培训。【阅读全文】
yul | 2019-03-19 | 阅读(753) | 评论(520)
  被绿盟鄙视是肯定的了,卷子答的太差,考完了,心中只有四个字“学艺不精”啊!  12点开始,2点结束,卷子题量很大,好像一共27、8页吧。【阅读全文】
bxy | 2019-03-19 | 阅读(114) | 评论(5)
产品策划是实现一个产品做载体,能够给到用户。【阅读全文】
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7ol | 2019-03-19 | 阅读(257) | 评论(702)
1面:在龙湖的四季酒店。【阅读全文】
vit | 2019-03-18 | 阅读(815) | 评论(669)
【转】话说LZ放假前打电话去问面试结果,说国庆后会通知复试,不知道希望大不大TOT~~今天上午LZ还在抱怨说喜欢的工作没要我,本命年各种不顺TOT然后下午就随便投了投简历,HR打电话来的时候我都不知道自己投了他们那。【阅读全文】
7mn | 2019-03-18 | 阅读(812) | 评论(679)
3、丰富的项目机会专注、开放、坦诚内部良好的沟通氛围;自主研发、自主运营;3年带项目不是梦。【阅读全文】
d5t | 2019-03-18 | 阅读(770) | 评论(353)
3.楼主时间紧准备的不充分,只能边学习边讨论,不停的记录别人的观点,从中筛选、吸收,再运用刚学的东东融会贯通了去发言,虽然我最终还是拿到了offer,但是仍然比较遗憾的是自己第一次发言有点小紧张,说的不全面,因此大家记得找工作的时候千万要管好自己的手机,对待心仪的工作一定,不能有一丝的放松哦!碰到这种长时间的面试,真的是把人从头看到脚,深度的挖掘童鞋们的平时积累,简历神马的此时都已经是浮云,写的再好不如一场4小时的挖掘验证,巨人这场面试,让我心服口服!大赞啊【阅读全文】
zl6 | 2019-03-18 | 阅读(503) | 评论(300)
随后HR会问一些情景题,把大家放入工作环境中进行考察。【阅读全文】
mtu | 2019-03-17 | 阅读(754) | 评论(295)
就问了一小会,就不问了。【阅读全文】
tj6 | 2019-03-17 | 阅读(484) | 评论(975)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
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